CLIMA LABORAL

El interés en Temas de Cultura, Clima, Compromiso y Cambio Laboral ha tomado alta relevancia en las organizaciones, ya que permite gestionar el talento, en palabras sencillas nos interesa el bienestar de las personas y cómo lograr que las empresas sean más productivas.

Somos Especialistas en el Diagnóstico de Clima Laboral  con herramientas propias: técnicas y lúdicas que están adaptadas a las organizaciones ecuatorianas. Nuestra Metodología de Diagnostico de Clima consta de:

3 puntales

14 pilares

86 factores

Que abordan temas de Responsabilidad Social Empresarial y Riesgo Psicosocial inclusive. Planteamos un Ciclo de trabajo en Clima Laboral que parte del diagnóstico, avanza con un plan de acciones que se van ejecutando y termina con una nueva medición que evidenciará la correcta gestión de los indicadores de trabajo.

CLIENTES PRESTRO

Yambal
unacem
Unicef
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Roche
epmaps
Cooprogreso
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Plusvalia
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Multitrabajos
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20-plantas-KFC
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CULTURA LABORAL

Acompañamos a las empresas en el diseño e implementación de un proceso de Consolidación de su Cultura Laboral, esto permite incorporar de manera exitosa a los colaboradores de la empresa, logrando mantener la efectividad en el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

Trabajamos a diseñar, coordinar y ejecutar acciones focalizadas para:

Identificar la Cultura Actual y Deseada

Definir Cultura Requerida en el Gobierno Corporativo.

Definir los modelos de cada directivo de la Cultura actual y deseada de forma técnica.

Determinar en los directivos una Cultura única que permita dirigir la empresa a la Consolidación Estratégica.

Determinar en los directivos una Cultura única que permita dirigir la empresa a la Consolidación Estratégica.

Identificar la Cultura que la organización a estructurado a través de estos años para diseñar los cambios a realizar e implementar desde el Gobierno Corporativo

HERRAMIENTAS  PRESTRO

ENCUESTAS ONLINE / OFFLINE

CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN

GRUPOS
FOCALES

TARJETAS DE DIAGNÓSTICO

CERTIFICACIÓN AL EQUIPO DE TALENTO HUMANO

INFOMRE DINÁMICO Y ACCESO A PLATAFORMA VIRTUAL

IDENTIFICACIÓN DE REDES LABORALES

Permite conocer los colaboradores más influyentes, conectados y con credibilidad para la gestión de tu empresa. Mediante una encuesta metodológica 100% on line, aplicada a todos los colaboradores, identificamos a las personas más influyentes, conectadas y con mayor credibilidad de tu organización para involucrarlos en los proyectos claves de la compañía. Obtenemos de forma técnica indicadores numéricos de las 3 redes laborales: influencia, conectividad y credibilidad. Entregando un listado de tus colaboradores que reúnen estas tres características. Por medio de una campaña de comunicación y la aplicación de encuestas en línea o papel, identificaremos a sus Líderes Informales. ¿Para qué necesitas identificar las Redes Laborales de tu empresa?
  • Para fortalecer y anclar la estrategia de tu empresa.
  • Mantener o mejorar el clima y la Cultura
  • Laboral.
  • Gestionar el cambio, basado en su estructura de centralización social.
  • Provocar el compromiso laboral desde las bases y sus lideres naturales.
  • A través de estos colaboradores, modelar comportamientos de liderazgo auténtico.