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PRESTRO CULTURA
Somos un equipo orientado al desarrollo sostenible de las personas y las organizaciones, aportamos a la economía y a la sociedad a través del fortalecimiento de su Cultura.
LÍNEAS DE SERVICIO
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Colaboradores felices y comprometidos para generar mejores resultados.
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Alinea tu Estrategia a una Cadena de Valores Éticos para ser una empresa más productiva.
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Se desarrolla desde 3 aspectos claves: Lo Económico, Lo Social y Lo Ambiental.
DIAGNÓSTICOS Y SOLUCIONES
CLIMA
LABORAL
Diagnosticamos con herramientas y metodologías digitales y lúdicas, estructuradas en: 3 Puntales | 14 pilares | 62 factores.
Gestionamos sus indicadores, mediante termómetros, planes de acción y participación de sus líderes.
CULTURA
LABORAL
* Cultura
* Inmersión
* Cohesión
* Acompañamiento en la Gestión de su Cultura.
REDES LABORALES
Metodología que permite conocer a los colaboradores más influyentes, conectados y con credibilidad.
Así, apoyar al cumplimiento de la estrategia empresarial, mejorar el Clima y la Cultura y gestionar el cambio organizacional.
DE CULTURA
Diseñamos para su organización programas de formación con Metodología Lúdica y Aprendizaje Experiencial.
Entre los programas tenemos: Desarollo del Liderazgo, Trabajo en Equipo, Resiliencia y Adaptación al cambio.
SUSCRÍBETE PRESTRO
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EQUIPO PRESTRO
![Consultor](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/01/EDUARDO.jpg)
![Perú](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/01/VIVINA.jpg)
![Chile](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/01/CARLA.jpg)
![Gerente Comercial](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/01/MAGU.jpg)
![Gerente General](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/01/JORGE.jpg)
Somos un equipo de trabajo dinámico, somos de distintos países y tenemos diferentes convicciones, pero a todos nos apasiona el Bienestar de las organizaciones.
nuestro principal lema es: servir a nuestros clientes siempre dando lo mejor de cada uno.
CLIENTES PRESTRO
![Yambal](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/Yambal.jpg)
![unacem](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/unacem.jpg)
![Unicef](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/Unicef.jpg)
![simon-bolivar](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/simon-bolivar.jpg)
![seguros-pichincha](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/seguros-pichincha.jpg)
![Roche](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/Roche.jpg)
![punto-net](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/punto-net.jpg)
![Plusvalia](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/Plusvalia.jpg)
![plasticaucho](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/plasticaucho.jpg)
![nobis](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/nobis.jpg)
![nipro](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/nipro.jpg)
![Multitrabajos](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/Multitrabajos.jpg)
![Logo-minerva](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/Logo-minerva.jpg)
![jardin-azuayo](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/jardin-azuayo.jpg)
![independiente](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/independiente.jpg)
![Importadora-Alvarado](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/Importadora-Alvarado.jpg)
![Directv](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/Directv.jpg)
![ESPE](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/ESPE.jpg)
![epmaps](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/epmaps.jpg)
![dipac](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/dipac.jpg)
![Cooprogreso](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/Cooprogreso.jpg)
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![atuntaqui](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/atuntaqui.jpg)
![alianza-del-valle](https://prestro.com/wp-content/uploads/2022/02/alianza-del-valle.jpg)
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