Promovemos la capacitación y formación de los colaboradores para trabajar desde lo humano y conectar con la organización.

Esta Certificación es nuestra forma de compartir las buenas prácticas relacionadas a la gestión de Clima y Cultura en las organizaciones Latinoamericanas.

EXPOSITORES

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JORGE IZQUIERDO

Clima y Cultura Laboral

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DAVID MORENO

La Inteligencia Artificial en la Cultura

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SANTIAGO MOSCOSO

Cultura de Equidad + Ley Violeta

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RICARDO LEÓN

Cultura Data A Driven + Inteligencia Artificial

c1
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Magdalena Ordoñez:

099 821 0560

María Augusta Izquierdo

099 597 9656

Carla Alvarado:

098 524 7350

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¿QUÉ LOGRARÉ CON ESTA CERTIFICACIÓN?

Los asistentes a la certificación, estarán en la capacidad de comprender el impacto de la Cultura en la estrategia y los resultados globales de la empresa.

De esta manera,  generar un programa metodológico para el fortalecimiento de la Cultura Laboral en sus organizaciones.

¿A QUIÉN ESTA DIRIGIDO?

Líderes de las organizaciones, jefes, coordinadores, analistas de distintas áreas en las organizaciones que estén involucrados en procesos de Cambio y Cultura Laboral.

CONTENIDO

CULTURA: ¿Qué debo conocer para fortalecer la Cultura? 

  • La Cultura Laboral en el país.
  • Casos de empresas ecuatorianas.
  • Adentrándonos en el Modelo CVF de Cultura.
  • La riqueza de la Inmersión y Cohesión en el proceso.
  • Valores Organizacionales, ¿cómo diagnosticarlos?
  • Culture Evolution Game by Prestro.

CLIMA: Estado de Ánimo de mi organización

  • Indicadores y Tendencias País.
  • Metodologías, herramientas, buenas prácticas. «El Líder» el responsable en las acciones de mejora.
  • La clarificación de los roles en el Clima: Talento Humano lo administra, el Líder lo gestiona.

IDENTIFICAR EMBAJADORES: La inteligencia social de la empresa

  • El principio social que olvidó la empresa.
  • Identificar sus redes laborales.
  • Tus colaboradores influyentes, veraces y relacionados son los gestores de la Cultura y los procesos de Cambio.
  • Desarrollo y resultados tangibles de la gestión de sus Influencers laborales.

CULTURA DE EQUIDAD: Igualdad, Ley Violeta y Riesgos Psicosociales

  • Los principios de la Equidad y la normativa en el país.
  • ¿Cómo puedo implementar el plan de igualdad en mi empresa?.
  • Programas y buenas prácticas que puedo proponer y gestionar.
  • Indicadores de Cultura de Equidad. Metodología Hackeantes.

CULTURA DATA DRIVEN: Administración Inteligente de datos

  • Tenemos un plan estratégico, ¿qué tan estratégico es?.
  • ¿Cómo gestionar el plan estratégico desde la cultura laboral?.
  • Data Driven de Talento Humano : ventajas y beneficios.

La Inteligencia Artificial en LA CULTURA

  • Gestión del Cambio y Normalización de la IA en la Cultura Organizacional. 
  • Preparar a los empleados para la integración de la IA en sus rutinas diarias.
  • Reclutamiento y Selección Impulsados por IA: Herramientas, plataformas y aplicaciones.
  • Mejora de la Experiencia del Empleado con IA: Uso de chatbots, asistentes virtuales, beneficios de la IA en entornos de trabajo.

¿Estoy preparado para acompañar el proceso Cultural de mi organización? Ésta es una gran oportunidad para ser gestor del cambio y desarrollarte profesionalmente.