Promovemos la capacitación y formación de los colaboradores para trabajar desde lo humano y conectar con la organización.

Esta Certificación es nuestra forma de compartir las buenas prácticas relacionadas a la gestión de Clima y Cultura en las organizaciones Latinoamericanas

JORGE IZQUIERDO

Clima y Cultura Laboral

JANETH GRANDA

Cultura Sostenible y Responsabilidad Social

EDUARDO MORENO

Experiencia del Colaborador

SANTIAGO REYES

Cultura Compliance

Capacitación In Company

Fechas y horarios, según los requerimiento de tu empresa

RECIBE MÁS INFORMACIÓN

María Augusta Izquierdo

099 597 9656

Lourdes Ramírez

096 412 5980

¿QUÉ LOGRARÉ CON ESTA CERTIFICACIÓN?

Los asistentes a la certificación, estarán en la capacidad de comprender el impacto de la Cultura en la estrategia y los resultados globales de la empresa.

De esta manera,  generar un programa metodológico para el fortalecimiento de la Cultura Laboral en sus organizaciones.

CONSULTA PRECIOS Y BENEFICIOS

¿A QUIÉN ESTA DIRIGIDO?

Líderes de las organizaciones, jefes, coordinadores, analistas de distintas áreas en las organizaciones que estén involucrados en procesos de Cambio y Cultura Laboral.

CONTENIDO

CULTURA

  • La Cultura Laboral en el país.
  • Casos de empresas ecuatorianas.
  • Adentrándonos en el Modelo CVF de Cultura.
  • La riqueza de la Inmersión y Cohesión en el proceso.
  • Valores Organizacionales, ¿cómo diagnosticarlos?
  • Culture Evolution Game by Prestro.

CLIMA

  • Indicadores y Tendencias País.
  • Metodologías, herramientas, buenas prácticas. «El Líder” el responsable en las acciones de mejora.
  • La clarificación de los roles en el Clima:Talento Humano lo administra, el Líder lo gestiona.

IDENTIFICACION DE REDES LABORALES

  • El principio social que olvidó la empresa.
  • Identificar sus redes laborales.
  • Tus colaboradores influyentes, veraces y relacionados son los gestores de la Cultura y los procesos de Cambio.
  • Desarrollo y resultados tangibles de la gestión de sus Influencers laborales.

CULTURA ETICA

  • Los principios del Compliance y las normas en el país.
  • ¿Cómo puedo implementar el Compliance enmi empresa?.
  • Programas y buenas prácticas que puedo proponer y gestionar.

CULTURA SOSTENIBLE

  • ¿Cómo implementar la Sostenibilidad en mi empresa?.
  • ¿Qué es la línea base?. ¿Por dónde empezar?.
  • Acciones y programas : económicos, sociales y ambientales y como arrancar con ellos en mi empresa.

EXPERIENCIA DEL COLABORADOR

  • ¿Qué es y cómo se gestiona la EXperiencia del Colaborador?
  • Escuchar la voz de los colaboradores e identificar los puntos de dolor.
  • Diseñar Experiencias significativas. ¿Qué relación tiene con el Clima Laboral?

¿Estoy preparado para acompañar el proceso Cultural de mi Organización? Esta una gran oportunidad para ser gestor del cambio y desarrollarte profesionalmente.