PRESTRO CULTURA
La Cultura es el resultado de creencias, principios y procesos propios que aplican a todas las áreas y personas de la organización. Todo esto definirá las ganancias o las pérdidas, el cumplimiento, la reputación y marca empleadora.
Por ello hemos creado especializaciones de la Cultura con metodologías y herramientas que facilitan la implementación puntual en tu Organización.
LÍNEAS DE SERVICIO
Colaboradores felices y comprometidos para generar mejores resultados.
Alinea tu estrategia a una Cadena de Valores Éticos para ser una empresa más productiva.
Se desarrolla desde 3 aspectos claves:
lo económico, lo social y lo ambiental.
Somos un equipo orientado al desarrollo sostenible de las personas y las organizaciones, aportamos a la economía y a la sociedad a través del fortalecimiento de su Cultura.
Bajo la modalidad «In Company» puedes obtener la Certificación Prestro. Tu colaboradores, estarán en la capacidad de comprender el impacto de la Cultura en la estrategia y los resultados globales de la empresa.
De esta manera, generar un programa metodológico para el fortalecimiento de la Cultura Laboral en sus organizaciones.
DIAGNÓSTICOS
- 3 Puntales
- 14 pilares
- 62 factores.
Nuestra metodología está basada en el modelo CVF.
- Diagnóstico de la cultura: actual, deseada, requerida.
- Inmersión
- Cohesión
- Acompañamiento en la Gestión de su Cultura.
Metodología que permite conocer a los colaboradores más influyentes, conectados y con credibilidad.
Apoyando al cumplimiento de la estrategia empresarial, mejorando el Clima y la Cultura, y gestionando el cambio organizacional.
SOLUCIONES E INNOVACIONES
Así como una buena experiencia del consumidor genera un lazo fuerte con una cierta marca, una buena experiencia del empleado fortalece el vínculo de éste con la empresa.
Es por esto que la experiencia del empleado se considera un valor agregado para las empresas.
Diseñamos para su organización programas de formación con metodología lúdica y aprendizaje experiencial.
Entre los programas tenemos:
- Desarrollo del Liderazgo,
- Trabajo en Equipo,
- Resiliencia
- Adaptación al cambio.
La gestión del Talento Humano, se debe adaptar al uso de tecnología, es por esa razón que el equipo de Prestro ha desarrollado una APP para agilizar los soporte de esta área.
Entérate como puedes aplicarla en tu empresa.
SUSCRÍBETE A PRESTRO
Recibe noticias, tendencias e información de valor.
SOCIOS ESTRATÉGICOS
EQUIPO PRESTRO
![Magdalena-Prestro[1]](https://prestro.com/wp-content/uploads/2023/06/Magdalena-Prestro1.jpg)
Somos un equipo de trabajo dinámico, pertenecemos de distintos países latinoamericanos. Tenemos diferentes convicciones, pero a todos nos apasiona el
BIEN-estar de las organizaciones.
Nuestro principal lema es: «servir a nuestros clientes siempre dando lo mejor de cada uno»
CLIENTES PRESTRO
BLOG PRESTRO
¿Sabías que el 50% de los profesionales en España cree que el CEO de su empresa no es un buen líder?
La falta de liderazgo es uno de los principales retos a los que se enfrentan las empresas en la actualidad. Así lo demuestra el Informe TES 2017 sobre
Como cambió la gestión de la Cultura Laboral con el “distanciamiento social y teletrabajo”
En Ecuador hasta hace unos meses tan solo el 8% de las empresas gestionaban su cultura laboral, a pesar de estar conscientes de que es